Документы, предъявляемые при заключении трудового договора или служебного контракта

1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы или поступлении на работу;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы;

3) паспорт (копия);

4) трудовая книжка, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (копия), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копия);

7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия);

8) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (копия);

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для лиц, претендующих на должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (раздел «Противодействие коррупции»)

10) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению,  учетная форма № 001-ГС/у (для поступающих на гражданскую службу);

11) полис обязательного медицинского страхования (копия);

12) согласие на обработку персональных данных:

  • бланк согласия (для претендующих на должности государственной гражданской службы РТ),
  • бланк согласия (для замещения должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы РТ);

13) цветная фотография 25 x 30 мм без уголка (для формирования личного дела и служебного удостоверения) - 3 шт. + на электронном носителе;

14) уведомление работодателя о последнем месте службы (для граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы);

15) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма).

16) копия свидетельства о заключении/расторжении брака;

17) копия свидетельства рождения ребенка.

 

Последнее обновление: 19 апреля 2018, 14:48

Copyright © 2003 — 2018
Кабинет Министров Республики Татарстан
Яндекс цитирования