Кадровый резерв Республики Татарстан

Указом Президента Республики Татарстан от 25 февраля 2009 года № УП-97 утвержден Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Татарстан.

Резерв управленческих кадров представляет собой сформированную в установленном порядке группу граждан, обладающих необходимыми для выдвижения на соответствующие управленческие должности профессионально-деловыми, личностными и морально-этическими качествами, в котором могут состоять граждане Российской Федерации, проживающие на территории Республики Татарстан, изъявившие желание и успешно прошедшие отбор на включение в резерв для замещения управленческой должности. Формирование резерва управленческих кадров строится на принципах соблюдения законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан; добровольности участия кандидатов в отборочных процедурах при формировании резерва управленческих кадров; объективности и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включаемых в резерв и гласности при проведении отбора.

В целях реализации пункта 5 Указа Президента Республики Татарстан Министерством юстиции Республики Татарстан разрабатывается проект положения, подробно регулирующий вопросы использования резерва управленческих кадров и порядка пересмотра кадрового резерва.

Проектом предусматриваются следующие формы работы с лицами, состоящими в резерве управленческих кадров:

- направление на стажировку, семинары, конференции, тренинги в порядке, установленном законодательством;

- самообразование (изучение нормативной правовой базы по вопросам государственного управления, специальным дисциплинам, знание которых необходимо для эффективного исполнения обязанностей на управленческих должностях);

- организация краткосрочных стажировок в органах государственной власти Республики Татарстан;

- индивидуальная работа с руководителями органов государственной власти Республики Татарстан;

- подготовка индивидуальных заданий, в том числе:

подготовка рефератов, информации и иных материалов;

участие в разработке нормативных правовых и правовых актов;

участие в мероприятиях, проводимых органами государственной власти Республики Татарстан (работа в составе рабочих, экспертных групп; участие в подготовке и проведении конференций, семинаров, совещаний и иных мероприятий).

Ведение списка резерва управленческих кадров осуществляется Департаментом по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан.

 

Пресс-служба Министерства юстиции РТ