Кадровая политика

«Гордость Министерства юстиции Республики Татарстан – это наш дружный коллектив, состоящий из высокопрофессиональных специалистов,  умеющих эффективно решать поставленные перед Министерством задачи и добиваться самых смелых целей. Став членом нашей команды, Вы сможете не только наилучшим образом применить свои профессиональные знания и навыки, но и получить бесценный опыт и возможность дальнейшего развития и карьерного роста».     Министр юстиции Республики Татарстан Р.И. Загидуллин

Реализуемая в республиканских органах власти кадровая политика направлена на формирование высокопрофессионального кадрового состава. На государственной службе республики ведётся регулярная работа по созданию комфортных условий для максимального раскрытия потенциала служащих и предоставления им возможности профессионального и карьерного роста.

 

Вся необходимая информация о государственной гражданской службе Республики Татарстан для Вашего удобства сгруппирована в нижеприведённых разделах.     

                                 

По ссылке «Поступление на службу» доступна информация о квалификационных требованиях, конкурсных процедурах, объявленных конкурсах, кадровом резерве и многом другом.

 

Раздел «Прохождение службы» содержит сведения о порядке присвоения классных чинов, аттестации, служебной культуре, наградах и др.

 

Ознакомиться с нормативной базой, регулирующей отношения на государственной гражданской службе, можно в разделе «Нормативные правовые акты и иные документы».

 

Вся информация о системе стажировочных площадок в органах власти Татарстана размещена в соответствующем разделе.