Об аттестации руководителей государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан

В целях обеспечения единообразия при проведении аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан от 20 января 2011г.. N 63/11 утверждено Примерное положение о порядке аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан, которым регламентируется порядок проведения аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан.

Целью аттестации руководителей является установление соответствия уровня их квалификации требованиям, определенным квалификационной характеристикой по должности.

Согласно тексту Примерного положения установление порядка и условий проведения аттестации руководителя образовательного учреждения относится к компетенции учредителя учреждения. Аттестация руководителей и лиц, претендующих на должность руководителя, проводится, как правило, до заключения с ними трудового договора, в иных случаях - до истечения срока испытания, установленного для работника условиями трудового договора.

Руководители, в отношении которых принято положительное решение аттестационной комиссии, или имеющие квалификационные категории по соответствующей должности в определенном образовательном учреждении по результатам предыдущих аттестаций, независимо от даты проведения аттестации, более не аттестуются, если учредителем не предусмотрен иной порядок аттестации руководителей.

В случае признания претендента на должность руководителя не соответствующим требованиям, установленным квалификационной характеристикой по данной должности, трудовой договор с ним не заключается.

Руководителям муниципальных органов управления образованием Республики Татарстан рекомендовано учитывать указанное Положение в качестве основы при подготовке и введении в действие распорядительных актов (Положений), регламентирующих порядок аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) муниципальных образовательных учреждений в соответствующем муниципальном образовании.

 

Пресс-служба Министерства юстиции РТ