Если в служебном регламенте или трудовом договоре сотрудника установлены определенные часы работы, и, трудовая деятельность не связана с ненормированным рабочим временем, то в нерабочее время, уполномоченное должностное лицо протокол об административном правонарушении не может составить. Вместе с тем, следует обратить внимание, какое правонарушение. Если, например, складирование строительных материалов на земельных участках, не являющихся собственностью гражданина (юридического лица), то в случае, если на следующий рабочий день это нарушение имеет место, то полагаем, возможно, возбуждение административного дела и составление протокола с указанием соответствующих правонарушению времени и даты.
Последнее обновление: 16 марта 2020 г., 17:51