Конкурс на включение в кадровый резерв
19 августа 2022 года объявляется конкурс на включение в кадровый резерв в аппаратах мировых судей Республики Татарстан по должностям:
- Консультант;
- секретарь судебного заседания;
- секретарь судебного заседания;
- секретарь судебного заседания;
- старший специалист 2 разряда - заведующий канцелярией;
- старший специалист 2 разряда - заведующий канцелярией;
- старший специалист 2 разряда - заведующий канцелярией.
Более полная информация о должностях размещена на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Заявления на участие в конкурсе с приложением необходимых документов принимает секретарь конкурсной комиссии по 8 сентября 2022 года по адресу: г. Казань, ул. Кремлевская, дом 16, каб. 109, тел. 222-60-32, 222-60-27.
Заседание конкурсной комиссии состоится (ориентировочно) 26 сентября 2022 года.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов
на основании результатов тестирования и индивидуального собеседования, предусмотренных Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве юстиции Республики Татарстан, утверждённым приказом министра юстиции Республики Татарстан от 26.12.2020
№ 157од «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Министерстве юстиции Республики Татарстан» (https://minjust.tatarstan.ru/rus/file/pub/pub_230921.pdf).
Для подготовки к тестированию кандидат может пройти предварительный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.