О формировании резерва управленческих кадров

В Послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации на 2009 год было указано на необходимость формирования резерва управленческих кадров, который должен включать в себя три уровня - муниципальный, региональный и федеральный. Так же об этом было сказано и в Послании Президента Республики Татарстан Государственному Совету Республики Татарстан на 2009 год.

В связи с этим, 25.02.2009 года был издан Указ Президента Республики Татарстан № УП-97 «О порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Татарстан», в соответствии с которым, главам муниципальным районов и городских округов Республики Татарстан поручалось в пределах своих полномочий обеспечить разработку и утверждение положения о порядке формирования резерва управленческих кадров в соответствующих муниципальных образованиях Республики Татарстан, иных необходимых муниципальных правовых актов по организации формирования резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях Республики Татарстан.

Формирование кадрового резерва лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, является также одним из мероприятий, включенных в Комплексный план действий Правительства Республики Татарстан в 2009 году по реализации Послания Президента Республики Татарстан Государственному Совету Республики Татарстан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.02.2009 № 63.

В соответствии с вышеуказанными нормативными правовыми актами, а также в целях оказания правовой помощи органам местного самоуправления   Министерством юстиции Республики Татарстан разработаны и направлены главам муниципальных районов (городских округов) примерное Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров (муниципального района, городского округа) и примерное Положение о Комиссии по формированию резерва управленческих кадров (муниципального района, городского округа).

Данные примерные положения закрепляют основные понятия и принципы формирования резерва управленческих кадров в муниципальных районах и городских округах, а также порядок работы Комиссии по формированию резерва управленческих кадров, ее права и обязанности.

Примерные положения должны послужить ориентиром для разработки положений по формированию резерва управленческих кадров в муниципальных районах и городских округах.

 

Пресс-служба Министерства юстиции РТ