О муниципальной кадровой политике в Республике Татарстан

По поручению Кабинета Министров Республики Татарстан Департаментом по организации взаимодействия с органами местного самоуправления по правовым вопросам Министерства юстиции Республики Татарстан произведен сбор информации и обобщена работа по реализации муниципальной кадровой политики в Республике Татарстан.

Обобщение показало, что в республике в этом направлении проводится определенная работа.

По вопросам формирования резерва управленческих кадров в Республике Татарстан подписаны Указы Президента Республики Татарстан от 21 ноября 2008 года № УП-596 «О Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Республике Татарстан» и от 25 февраля 2009 года № УП-97 «О порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Татарстан». Пунктом 6 Указа Президента Республики Татарстан от 25 февраля 2009 года № УП-97 дано поручение главам муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан о разработке и утверждении положения о формировании резерва управленческих кадров в соответствующих муниципальных образованиях Республики Татарстан.

Формирование кадрового резерва лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих, является одним из ключевых мероприятий, включенных и в Комплексный план действий Правительства Республики Татарстан в 2009 году по реализации Послания Президента Республики Татарстан Государственному Совету Республики Татарстан, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 2 февраля 2009 года № 63.

В целях совершенствования системы государственной гражданской службы Республики Татарстан, муниципальной службы в Республике Татарстан, повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, муниципальных служащих в соответствии с пунктом 1 статьи 44 Закона Республики Татарстан от 16 января 2003 года № 3-ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан», пунктом 1 статьи 33 Закона Республики Татарстан от 17 января 2008 года № 5-ЗРТ «О муниципальной службе в Республике Татарстан» разработан проект республиканской программы «Развитие системы государственной гражданской службы Республики Татарстан, муниципальной службы в Республике Татарстан».

В соответствии с указанным проектом программы запланировано осуществление в 2010-1013 годах мероприятий, направленных на развитие системы государственной гражданской и муниципальной службы в Республике Татарстан.

Кроме того, в целях оказания правовой и методической помощи органам местного самоуправления  республики по этим вопросам Министерством юстиции Республики Татарстан разработаны:

примерное положение о порядке формирования резерва управленческих кадров (городского округа, муниципального района);

примерное положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров (городского округа, муниципального района).

примерное положение о комиссиях по урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального района (городского округа);

примерное положение об организации работы с персональными данными муниципального служащего в органе местного самоуправления и ведении его личного дела.

Вышеназванные  примерные положения закрепляют основные понятия и принципы формирования резерва управленческих кадров в городских округах и муниципальных районах, а также порядок работы комиссии по формированию резерва управленческих кадров, ее права и обязанности.

После согласования с Департаментом по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан в 2009 году вышеуказанные документы направлены главам городских округов и муниципальных районов республики для практического применения.

 

Пресс-служба Министерства юстиции РТ