Листок нетрудоспособности (больничный) выдается и продляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Больничный выдается по желанию гражданина в день его обращения или в день закрытия больничного.

В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий больничный для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам).

Записи в больничном выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Записи в больничном не должны выходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей.

Врач медицинской организации заполняет:

- корешок бланка больничного;

- раздел "Заполняется врачом медицинской организации".

Раздел "Заполняется работодателем", в котором указывается, в частности, место работы, ИНН, стаж, СНИЛС, средний заработок гражданина, заполняет его работодатель.

На больничном предусмотрено проставление трех печатей:

- печати медицинской организации;

- печати учреждения медико-социальной экспертизы (при направлении на медико-социальную экспертизу);

- печати работодателя (при наличии такой печати).

 

Полезные ссылки:

 

Сайт компании «КонсультантПлюс» (больничный лист) - http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/bolnichyi-list/

 

Расчет больничного:

 

1. Определить страховой стаж.

 

В большинстве случаев страховой стаж работника - это время его работы по трудовым договорам. В страховой стаж также включаются периоды прохождения государственной гражданской или муниципальной службы, периоды прохождения военной службы, а также любые иные периоды, в течение которых гражданин был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

От размера страхового стажа зависит размер пособия: чем больше страховой стаж, тем выше может быть размер пособия по временной нетрудоспособности, а именно:

- при стаже восемь и более лет - в размере 100% среднего заработка;

- при стаже от пяти до восьми лет - в размере 80% среднего заработка;

- при стаже до пяти лет - в размере 60% среднего заработка.

Но если временная нетрудоспособность вызвана несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, то независимо от страхового стажа пособие исчисляется исходя из 100% среднего заработка с учетом установленных ограничений.

 

Важно!

При страховом стаже менее шести месяцев размер пособия составит сумму, не превышающую за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 июля 2016 г. установлен в размере 7500 руб.

 

2. Определить суммы среднего и среднего дневного заработка.

 

В 2016 г. для расчета суммы оплаты больничного необходимо знать сумму среднего заработка за два предшествующих года и сумму всех выплат, на которые начислялись взносы в ФСС РФ за 2014 и 2015 гг., не превышающую в соответствующем году предельного размера заработка.

Предельный размер заработка - это максимальная сумма, из которой может быть исчислено пособие. Так, для 2014 г. предельный размер заработка составляет 624 000 руб., а для 2015 г. - 670 000 руб. То есть даже если работник является высокооплачиваемым специалистом, пособие он будет получать исходя из установленной законодательством предельной суммы.

Для установления указанных сумм запросите у работодателя справку по форме 2-НДФЛ. Работодатель должен выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.

После определения среднего заработка необходимо рассчитать средний дневной заработок (СДЗ).

Для этого полученную сумму среднего заработка нужно разделить на 730.

СДЗ = заработная плата за два года (2014 и 2015 гг.) / 730.

Максимальная сумма среднего дневного заработка в 2016 г. составляет 1772,60 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.) / 730).

 

3. Рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности.

 

Размер пособия = СДЗ x процент оплаты больничного x количество календарных дней болезни по листку нетрудоспособности.

При этом из числа календарных дней, за которые выплачивается пособие, исключаются некоторые периоды времени. Например, период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда, периоды заключения под стражу, административного ареста и некоторые другие.

 

4. Право обжаловать больничный расчет.

 

Если вы не согласны с расчетом больничного, обратитесь к работодателю с письменным заявлением, в котором попросите предоставить пояснения по спорному расчету.

За консультацией по вопросам размеров и порядка начисления пособий по временной нетрудоспособности вы вправе обратиться в подразделение ФСС РФ по месту регистрации вашего работодателя в качестве страхователя

При наличии доказательств неправомерных действий со стороны работодателя по расчету больничного вы также имеете право обратиться с соответствующим требованием в районный суд по месту нахождения работодателя, месту своего жительства либо месту исполнения трудового договора. Государственную пошлину при этом уплачивать не нужно.

 

Важно!

Пособия по временной нетрудоспособности облагаются НДФЛ, поэтому размер рассчитанной вами суммы пособия окажется выше фактической выплаты.

 

Полезные ссылки:

 

Сайт Государственной инспекции труда в Республике Татарстан - https://git16.rostrud.ru

Официальный сайт Фонда социального страхования - www.fss.ru