Каким образом иностранные граждане могут трудоустроиться в РФ?

 

В соответствии с Федеральным Законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ст. 13) иностранные граждане вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию с учетом следующих ограничений:

1) Наличие разрешения на работу или патента. Без разрешения на работу вправе трудиться, в частности, следующие категории лиц:

• постоянно или временно проживающие в РФ;

• являющиеся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в РФ технического оборудования;

• обучающиеся в России в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и выполняющие работы (оказывающие услуги) в течение;

• обучающиеся в России в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работающие в указанных организациях или хозяйственных обществах (партнерствах), созданных бюджетными или автономными организациями высшего образования, в которых они обучаются;

• приглашенные в РФ в качестве научных или педагогических работников для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью. Исключение составляют иностранцы, которые будут заниматься педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях. При этом к организации, где будет трудиться иностранец, предъявляются определенные требования. В частности, научная организация должна иметь государственную аккредитацию и действующий совет по защите диссертаций либо соответствовать установленным критериям и (или) входить в перечень, который утверждены Постановлением Правительства РФ от 06.02.2012 N 93;

• признанные беженцами на территории РФ - до утраты ими статуса беженца или лишения их такого статуса;

• получившие временное убежище на территории РФ - до утраты ими временного убежища или лишения их такого убежища.

2) Достижение определенного возраста, с которого иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность в РФ. Трудоустройство допускается только по достижении ими 18-летнего возраста (п. 4 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ"). Исключение составляют не достигшие возраста 18 лет иностранные спортсмены и граждане, претендующие на работу в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, при наличии согласия одного из родителей (попечителя) и разрешения органа опеки и попечительства

3) Наличие особых документов, подтверждающих права. С 1 июня 2017 г. иностранные граждане, осуществляющие в России предпринимательскую и трудовую деятельность, которая непосредственно связана с управлением транспортными средствами, будут допускаться к управлению ими только при наличии российского национального водительского удостоверения

Перечень объектов и организаций, в которые иностранные граждане не могут быть приняты на работу:

• объекты и организации Вооруженных Сил РФ, других войск и воинских формирований;

• структурные подразделения по защите государственной тайны и подразделения, осуществляющие работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, органов государственной власти и организаций;

• организации, в состав которых входят радиационно-опасные и ядерно- опасные производства и объекты, на которых осуществляются разработка, производство, испытания, эксплуатация, хранение, транспортировка и утилизация ядерного оружия, радиационно-опасных материалов и изделий;

• структурные подразделения организаций, осуществляющие разработку, производство, сооружение, испытания, эксплуатацию, хранение, транспортировку и утилизацию ядерных установок, ядерных материалов, радиоактивных отходов и предназначенных для решения задач в области обеспечения обороны страны и безопасности государства радиационных источников, а также структурные подразделения этих организаций, обеспечивающие безопасность их функционирования;

• суда и иные плавательные средства с ядерными установками, а также атомные станции, в том числе строящиеся. Допускается согласованный с ФСБ прием на работу иностранных граждан на строящуюся атомную станцию и работа на ней иностранных граждан до поставки ядерного топлива на территорию атомной станции.

Если в такие организации и на такие объекты будет принят иностранный работник, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 18.17 КоАП РФ.