Еш бирелә торган сораулар

Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 152 статьясы нигезендә эштән тыш эш өчен беренче ике сәгать эчендә бер ярымнан да ким булмаган күләмдә, алдагы сәгатьләр өчен ике тапкырдан да ким булмаган күләмдә түләнә. Эштән тыш эш өчен түләүнең конкрет күләме күмәк килешү, локаль норматив акт яки хезмәт килешүе белән билгеләнергә мөмкин. Хезмәткәр теләге буенча эштән тыш эш югары түләү урынына өстәмә ял вакыты белән компенсацияләнә ала. Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 153 статьясы нигезендә ял яки эшләми торган бәйрәм көнендә эшләгән өчен икеләтә  түләнә: эш белән тәэмин итүчеләргә - икеләтә бәядән ким булмаган күләмдә; хезмәт хакы көндезге һәм сәгать тариф ставкалары буенча түләнә торган хезмәткәрләргә - ике ставкадан да ким булмаган күләмдә түләнә.

әгәр ял яки эшләми торган бәйрәм көнендә эш  эш вакытының айлык нормасы кысаларында башкарылган булса, окладның (вазыйфаи окладның) бер яки бер сәгатьтән дә ким булмаган өлеше) окладтан (хезмәт окладының (вазыйфаи окладның) бер өлеше яисә бер сәгатьтән (эш окладының) артмаган күләмендә, әгәр эш эш вакытының айлык нормасыннан артык башкарылса. Ял яки эшләми торган бәйрәм көнендә эшләгән өчен түләүнең конкрет күләме күмәк килешү, хезмәткәрләрнең вәкиллекле органы фикерен исәпкә алып кабул ителә торган локаль норматив акт белән билгеләнә ала. Ял яки эшләми торган бәйрәм көнендә эшләгән хезмәткәрнең теләге буенча аңа башка ял көне тәкъдим ителергә мөмкин. Бу очракта ял яки эшләми торган бәйрәм көнендә эш өчен  бер тапкыр күләмдә түләнә, ә ял көне өчен түләнергә тиеш түгел.